Взаимодействие контент-менеджера с другими структурными подразделениями

Аватар пользователя igorstrong
Не в сети
Последнее посещение: 29 недель 9 часов назад
Зарегистрирован: 2015-04-27
Сообщения:

Если у вас есть отличные навыки, хорошо организованная подготовка и возможность мотивировать команду, то это откроет возможности для вас в этой стезе. При этом важна возможность для четкого взаимодействия между всему участниками данного процесса по предоставлению информации.

Аватар пользователя megabutcher
Не в сети
Последнее посещение: 1 год 1 неделя назад
Зарегистрирован: 2014-05-28
Сообщения:
Я уже очень много изучил

Это жизнь, постоянно все обмениваются своим опытом, естественно, можно совмещать навыки контент-менеджера с другими структурными подразделениями. Когда вы будете работать на компанию или предприятия в офисе, там будут встречаться не только специалисты как вы, в данной области, будут и по другим направлениям, вы можете поделиться совместно своим опытом и информацией.

Аватар пользователя tornado5
Не в сети
Последнее посещение: 5 недель 19 часов назад
Зарегистрирован: 2014-06-24
Сообщения:
Если контент-менеджер

Если контент-менеджер работает на мелкой фирме, то навыки руководителя только приветствуются, а если на крупном предприятии, то они просто необходимы. Ведь, по большому счету, контент-менеджер на таком предприятии является начальником подразделения.

Аватар пользователя dollyleony32
Не в сети
Последнее посещение: 6 недель 4 дня назад
Зарегистрирован: 2014-04-18
Сообщения:
Я считаю, что будь то

Я считаю, что будь то крупная компания или мелкая - навыки руководителя и умение взаимодействовать с сотрудниками - это просто необходимое требование к контент-менеджеру. Еще неплохо, если он и устойчив к стрессу. Если человек не будет иметь таких качеств, то ужиться на такой должности будет сложной задачей. В итоге может страдать результат работы.